KZ

Как составить резюме для приема на работу

Как правильно составить резюме
Фото: UGC

Чтобы найти работу, не обязательно иметь связи или пользоваться протекцией. Достаточно подготовить хорошее резюме, чтобы обратить на себя внимание потенциального работодателя. Расскажем детально, как составить резюме, чтобы получить заветную должность.

Резюме на работу: как составить

Резюме — своеобразная визитка, которая ознакомит нанимателя с профессиональным профилем соискателя. Резюме можно сравнить с первым взглядом, которым окидываешь человека и составляешь о нем мнение. Этот документ не безусловная предпосылка найма на работу, однако он предоставляет важные сведения о специалисте, которые могут заинтересовать руководителя компании или учреждения.

Большинство имеет общее представление о том, как писать резюме (об этом могут рассказывать в школе или вузе, есть информация на порталах по трудоустройству). Однако составить резюме смогут далеко не все. Для этого необходимы не столько практические навыки, сколько дельные советы относительного того, что нужно и чего не нужно писать в таком бланке.

Как составить резюме для приема на работу

Предлагаем остановиться на практической стороне вопроса. Прислушайтесь к ряду рекомендаций, которые дают опытные кадровики и руководители компаний, относительно того, как правильно составлять такой формуляр:

  • Резюме — это самореклама.

Для начала следует уяснить, что имеете дело не просто с самохарактеристикой, а с рекламным продуктом, потому что продаете себя — свои знания, навыки.

Это не означает, что нужно преувеличить и приукрасить свои способности и возможности, потому что обман вскроется либо при личной встрече с нанимателем, либо в первые дни работы.

Вместо этого акцентируйте внимание исключительно на своих выгодных аспектах: образовании, багаже знаний (опыте работы), мотивации, желании и потребности в профессиональном росте.

  • Резюме не автобиография, а изложение информации о специальных навыках и умениях.

Работодателя в наименьшей мере интересует происхождение и социальный статус работника, в какой школе он учился и кем были его школьные или университетские друзья.

Его внимание сфокусируется на описании профессиональных знаний и умений: какое учебное заведение (курсы) окончили, что умеете делать, с какими объектами работали, какие проекты вели. Не менее важно, где работали до этого.

  • Резюме должно соответствовать предлагаемой (запрашиваемой) должности.

Если устраиваетесь кондитером в ресторан или кафе, вряд ли администрация будет заинтересована в ваших навыках компьютерного набора или знаниях о налогообложении.

Поэтому прежде, чем создать резюме, внимательно изучите должностные требования и акцентируйте внимание на тех своих профессиональных навыках, которые эти требования удовлетворят.

Например, хотите работать в салоне красоты парикмахером-стилистом, значит должны иметь базовые знания о типах лицах, свойствах волос, знать типовые карты стрижек и их модификации, модные тенденции стрижки, покраски, укладки. Оценят навыки различных техник стрижек и окрашивания, проведения лечебных и профилактических процедур.

Как составить резюме для приема на работу
  • Излагайте только важную информацию.

Делайте это кратко и содержательно. Например, описание соискателем должности программиста своих детских впечатлений от фотографий компьютеров в журналах и умении разобрать калькулятор или опыт работы со школьными программами MSX Basic и Turbo Pascal не заинтересует начальника отдела IT. А вот если претендент на должность прикладного программиста опишет опыт работы с CRM-системами или бухгалтерскими программами, то это примут во внимание.

  • Резюме должно быть оригинальным.

Для составления резюме на работу многие используют шаблоны, которые представлены во Всемирной паутине. При этом забывают, что это образец резюме, которое можно подкорректировать, сделать оригинальным и заметным.

Обычно отбором кандидатов на должность по резюме занимаются менеджеры по кадрам, а то и секретари или ассистенты руководителя. Они руководствуются субъективным фактором (понравилось/не понравилось) и формальными признаками (то, о чем шла речь выше, — соответствие профессиональным требованиям).

Чтобы резюме попало в поле зрения кадровой службы, не нужно его декорировать или использовать юмор, чтобы привлечь внимание. Лучше всего начать с самых сильных своих сторон: с достижений (какая должность была), знаний и навыков (специализация по окончании учебного заведения и самые эффективные и важные стажировки или курсы). Порядок может быть изменен. Если ищете работу сразу после университета, то говорите о своем образовании.

С первых же слов работодатель должен понять, что соискатель имеет представление о том, чем ему предстоит заниматься.

Как составить резюме для приема на работу
  • Выбирайте самую выгодную для себя форму резюме.

Многие удивятся, узнав, что есть несколько форм резюме: универсальное, академическое, целевое, хронологическое, функциональное.

Отметим, что чаще всего используются универсальные формы и целевые.

В универсальном (профессиональном) резюме факты излагаются блоками: общие сведения, профессия, где учился, какое повышение квалификации прошел, хронология трудового пути, навыки и специальные умения, личностные качества.

Целевое предполагает изложение исключительно сведений, которые касаются знаний и умений в определенной сфере и применимы к требуемой должности.

Большинство выбирает первый вариант. Однако если есть перерыв в трудовом стаже или хотите сменить профессию, то используйте функциональное резюме. В нем опишите только специфический (требуемый) опыт работы и круг занятий. В этом хронология накопления опыта не важна, делайте акцент на специальных знаниях и умениях.

Если послужной список является доказательством профессионального роста и опыта, тогда без хронологии не обойтись. Это и будет хронологическое резюме. Здесь в любом случае будете упоминать о функциональности (навыках), поэтому будет прямая связь с предыдущим типом резюме.

  • Соблюдайте формальные требования к резюме.

Есть обязательные правила оформления самохарактеристики, установленные в делопроизводстве. Они касаются формальной стороны того, как написать резюме:

  1. Резюме не должно быть больше 2-х страниц формата А4. Если информации мало, то уместите ее на одну страницу.
  2. Все основные сведения разместите на 1-й странице. Далее представьте расшифровку представленных данных.
  3. Используйте одинаковый шрифт и кегль для всего текста.
  4. Печатайте на белой качественной бумаге.
  5. Отделяйте разделы друг от друга: выделение жирным, цветом, подчеркиванием, отступом.
  6. Пишите без ошибок и описок.

Эти рекомендации помогут составить дельное и действенное резюме, а это уже первый шаг к тому, чтобы получить выгодную работу и должность.

Обратите внимание, что есть нестандартные формы резюме. Их часто используют люди творческих профессий, ассистенты. Такой документ не подойдет тем, кто ищет работу водителя, инженера или бухгалтера и т. д.

Многим покажется, что такой документ будет сухим и неинтересным для работодателя. Ниже расскажем, как вдохнуть жизнь в этот бюрократический формуляр.

Читайте также: Как устроиться на работу без опыта и образования

Личные качества в резюме: что писать

При составлении резюме у многих возникает ощущение, что пишут не самохарактеристику, а какую-то инструкцию по эксплуатации человека. Кстати, такое ощущение возникает и у кадровой службы и работодателя, потому что за перечнем достижений, знаний и умений сложно рассмотреть, каков человек, каковы его способности, характер, коммуникативные навыки и пр.

Поэтому, чтобы придать документу индивидуальности, разбавить сухое изложение фактов, опытные менеджеры по кадрам предлагают указывать личные качества в резюме. Возникает вопрос, а о каких положительных персональных качествах следует говорить.

Как составить резюме для приема на работу

Рассмотрим этот момент детальнее:

  • Качества, важные для адаптации в коллективе.

Есть ряд свойств личности, которые важны для укрепления в коллективе, комфортного сотрудничества и компетентного исполнения обязанностей.

Традиционно в резюме указывают такие свойства: коммуникативность, стрессоустойчивость, аккуратность, быструю обучаемость, надежность, неконфликтность, умение адаптироваться к переменам, самокритичность, стремление повышать профессиональный уровень, умение работать в команде и т. д.

Рекомендуем добавить такие персональные качества: объективность (умение здраво оценивать ситуацию и действовать по обстоятельствам), гибкость мышления, аналитические способности, системность.

Не рекомендуем перечислять такие особенности, как: активность, трудолюбие, надежность, аккуратность, оптимизм, порядочность, добросовестность, честность, справедливость, энергичность. Работодатель и так предполагает, что сотрудник будет ответственно относиться к своим обязанностям, выполнять их своевременно и адекватно требованиям. Поэтому такая информация лишняя: она создаст впечатление о непонимании соискателем должностных требований.

Если не претендуете на руководящую должность, то избегайте указывать амбициозность и предприимчивость. Не все начальники хотят иметь конкурентов, кроме того, акцент на этих качествах создаст образ беспринципного карьериста.

Как составить резюме для приема на работу
  • Личностные качества, которые соответствуют профессии.

Указывая личностные качества, ориентируйтесь на должность, на которую претендуете. Например, для кассира организаторские способности не важны, а вот пунктуальность и усидчивость определяют его профессиональную пригодность. Водителю не обязательно иметь творческие способности, а вот внимательность, стрессоустойчивость и неконфликтность важны.

Предлагаем подборку персональных свойств, которые важны для той или иной профессии:

  1. Менеджер: нацеленность на результат, коммуникативность, умение убеждать, стремление к самосовершенствованию, ораторские навыки, уверенность в себе, организаторские способности, самоконтроль, самообладание.
  2. Продавец-консультант: презентабельная внешность, хорошая дикция, коммуникабельность, активность, доброжелательность, самообладание и самоконтроль, ответственность и исполнительность, инициативность.
  3. Бухгалтер: ответственность, усидчивость, способность быстро адаптироваться к коллективу, исполнительность, внимательность, обучаемость. Для главных бухгалтеров, их заместителей важны стрессоустойчивость, лояльность, принципиальность, энергичность, сдержанность, стремление к самосовершенствованию, лидерские качества.
  4. Водитель: внимательность, собранность, пунктуальность, педантичность и принципиальность, коммуникативные навыки.
  5. Администраторы магазинов: вежливость, внимательность, гибкость, дисциплинированность, нацеленность на результат, высокая работоспособность, коммуникативные навыки.
  6. Администраторы заведений общественного питания и отелей: коммуникабельность, презентабельная внешность, высокая работоспособность, коммуникабельность, организованность и дисциплинированность, педантичность.
  7. Повар: энергичность, креативность, собранность и дисциплинированность, обучаемость, высокая работоспособность.
  8. Секретарь: собранность, ответственность и пунктуальность, грамотная письменная и устная речь, организаторские способности.
Как составить резюме для приема на работу

Подумайте, какие качества вашей личности позволяют быть эффективным специалистом. Учтите особенности характера, позволяющие стать успешным на должности, которую хотите получить. Именно их и следует отобразить в резюме. Не приводите список из 10 пунктов, достаточно 3–5 самых ярких и важных свойств вашей личности.

Резюме: пример на работу

Получить общее представление о резюме поможет пример. Он составлен по универсальному (профессиональному типу) и отображает базовые специальные и профессионально значимые качества соискателя.

Как составить резюме для приема на работу

Вот резюме-образец, который сориентирует относительно структуры изложения, формулировок, важных акцентов:

Резюме

АКАЕВА ЕЛИЗАВЕТА

(фото — желательно, но не обязательно)

Бухгалтер, 300 тыс. тенге

Дата рождения: 11 мая 1985 года

Город: Атырау

Контактные данные: моб. тел. — 7702583ХХХ

E-mail: lisaakaeva@mail.kz

Опыт работы:

Бухгалтер

С 09.2016 по настоящее время (2 года)

ТОО БВБ-Альянс, Атырау

В сферу моих обязанностей входит:

  • составление регламентированной отчетности;
  • создание аналитических справок;
  • ведение учета договоров и отслеживание сроков пролонгации;
  • предоставление сведений о налогах и сборах;
  • сверка счетов;
  • отслеживание остатков сырья на производстве и их документальное оформление;
  • учет основных средств.

Бухгалтер

С 06.2012 по 08.2016 (4 года и 2 мес.)

ТОВ «СтройДом», Атырау

В мои обязанности входило:

  • проведение сверок с контрагентами;
  • ведение инвентарного учета по складу;
  • ведение клиент-банка;
  • начисление заработной платы.

С 10.02.2013 по 10.08.2013 года исполняла обязанности заместителя главного бухгалтера.

Помощник бухгалтера

С 07.2007 по 06.2012 (3 года и 11 мес.)

«Стройтельный Сервис», Атырау

Работала на должности стажера, через два месяца стала помощником бухгалтера. Занималась расчетом и выдачей заработной платы сотрудникам (штат — 130 человек), составляла налоговые отчеты.

Образование

Университет Нархоз

Финансы и учет, Атырау

Высшее с 09.2003 по 07.2007 (4 года)

Диплом с отличием.

Дополнительное образование (курсы, стажировки)

Бухгалтерия и аудит (курсы) — учебный центр «Атлант», Атырау (6 месяцев)

Курсы английского языка — «Школа иностранных языков», Атырау (3 года)

Профессиональные навыки

  • Уверенный пользователь ПК;
  • «1:С Предприятие» (опыт — 8 лет), эксперт;
  • М.Е.Doc (опыт — 6 лет), эксперт.

Знание языков

Владею русским и английским (уровень В2)

Дополнительная информация

Семейный статус — замужем, есть два сына (9 и 11 лет).

Личные качества: внимательна к деталям, ответственная, пунктуальная, собранная. Уважаю чужое мнение, прислушиваюсь к советам, иду на компромисс, но умею отстаивать собственную позицию. Владею навыками ведения переговоров, умею управлять конфликтными ситуациями и находить оптимальный выход. Работаю с отдачей.

Как составить резюме для приема на работу

Такой образец имеет исключительно рекомендательный характер. Однако он отображает основные аспекты резюме, дает представление о том, какие сведения ожидают увидеть работодатели, как побудить их пригласить соискателя на собеседование.

Написание резюме — важнейшая составляющая поиска работы. В современном мире именно благодаря таким визитным карточкам специалистов наниматели отыскивают нужного сотрудника. Изучите основные правила и достигайте профессионального успеха легко и быстро.

Читайте также: Профессии для девушек с хорошей зарплатой в Казахстане

Оригинал статьи: https://www.nur.kz/family/self-realization/1753715-kak-sostavit-rezume-dla-priema-na-rabotu/

Автор: Оксана Гольник
Как составить резюме для приема на работу