KZ

Что покрывает обязательное страхование работников в Казахстане

Мужчина наступает на банан
Иллюстративное фото: kstudio / freepik.com

Фактически любой вид деятельности человека имеет определенные риски. Можно получить производственную травму, или из-за несчастного случая потерять работоспособность. Подробнее о том, как защищаются интересы и здоровье работников, читайте в материале Нурфин.

Страхование – это услуга, которая обеспечивает финансовую защиту человека на случай различных непредвиденных обстоятельств.

Страхование может работать как в рамках защиты здоровья и жизни человека, так и его имущества.

То есть застраховать можно свою машину, дом, различные устройства и так далее. А страхование работников относится к одному из видов страхования жизни.

Цель страхования

Согласно закону "Об обязательном страховании работников", каждый работодатель в Казахстане обязан заключить соответствующий договор о страховании.

Исключение составляют лишь государственные учреждения.

Доктор проверяет состояние работника
Иллюстративное фото: freepik.com

Цель договора – защитить имущественные интересы именно работника, который понес определенный ущерб во время работы.

Те работодатели, который не заключили подобный договор, наказываются административным штрафом:

  • физические лица – 20 МРП, или 55 560 тенге,
  • владельцы ИП, нотариусы и должностные лица – 10 МРП, или 27 780 тенге,
  • малый и средний бизнес – 400 МРП, или 1 111 200 тенге,
  • крупный бизнес – 1 000 МРП, или 2 778 000 тенге.

Эти нормы указаны во втором пункте 175 статьи Кодекса об административных правонарушениях.

Строители в каске смотрят проект
Иллюстративное фото: freepik.com

Какие бывают страховые случаи

Возмещение ущерба по любому виду страхования возможно только тогда, когда доказано наступление страхового случая.

В рамках страхования работников к подобным фактам относятся несчастные случаи на работе, повлекшие:

  • травму,
  • вред здоровью,
  • отравление и так далее.

То есть факторы, которые привели к потере профессиональной трудоспособности – возможности выполнять свои обязанности в рамках квалификации.

Стетоскоп лежит возле ноутбука
Иллюстративное фото: Pexels.com

Если работоспособность была потеряна на срок до одного года, то страховая компания возмещает ущерб работнику согласно Гражданскому кодексу.

В случае потери трудоспособности на год или более, работнику выплачиваются аннуитетные платежи на весь срок восстановления.

При этом совокупные выплаты работнику имеют свои лимиты:

  • потеря профессиональной трудоспособности на 30-50% – до 500 МРП, или 1 389 000 тенге,
  • потеря на 60-80% – 750 МРП, или 2 083 500 тенге,
  • при показателях потери в 90-100% – до 1 000 МРП, или 2 778 000 тенге.
Диаграмма по страховым выплатам
Выплаты работникам по страховым случаям. Источник: Ranking.kz

Рынок страхования работников

Соответствующую лицензию в Казахстане имеют около 22 страховых компаний. При этом, согласно Ranking.kz, половина от этого рынка приходится лишь на две из них.

Так, за январь-август 2020 года на их долю пришлось 13 млрд тенге. Однако обе компании-лидера понесли в текущем году потери в секторе: минус 16,8 и 28,4% соответственно.

В целом рынок обязательного страхования работников за восемь месяцев набрал 26,8 млрд тенге, что оказалось на 2,8% больше того же периода 2019 года.

Всего количество пострадавших на работе от несчастных случаев в 2019 году достигло 2 111 человек. А сумма страховых выплат пострадавшим работникам сократилась на 17% и достигла 3 млрд тенге.

Получай доход вместе с Альпари

Оригинал статьи: https://www.nur.kz/1879803-cto-pokryvaet-obazatelnoe-strahovanie-rabotnikov-v-kazahstane.html