"КазМунайГаз" не будет сокращать производственный персонал

АО НК «КазМунайГаз» разработал концепцию антикризисной программы, с целью снижения негативного влияния рыночных условий. Об этом стало известно в ходе рабочего визита председателя правления нацкомпании Алика Айдарбаева в Атыраускую и Мангистаускую области, передает корреспондент NUR.KZ.

В ходе визита Алик Айдарбаев провел встречи с главами двух регионов. Так, с акимом Атырауской области Махамбетом Досмухамбетовым председатель правления нацкомпании «КазМунайГаз» обсудил ситуацию на Тенгизском месторождении в связи с распространением COVID-19. А, с акимом Мангистауской области Серикбаем Трумовым рассматрели вопросы организации вахтовой смены на добывающих предприятиях компании.

Рабочие встречи были проведены и с руководителями дочерних предприятий, сервисных компаний и председателей профсоюзных организаций. В своих выступлениях Алик Айдарбаев отметил, что благодаря принимаемым противоэпидемиологическим мерам, ситуация на месторождениях стабильная. Вместе с тем, он поручил строго соблюдать меры профилактики на производстве.

«Необходимо продолжить работу по нераспространению коронавирусной инфекции и строго соблюдать профилактические мероприятия. Это ответственность руководителей всех уровней», – сказал на встрече актива компании Алик Айдарбаев.

На повестке дня встал еще один немаловажный вопрос – финансовое состоянии компании. Так председатель правления сообщил, что «КазМунайГаз» разработал концепцию антикризисной программы для снижения негативного влияния рыночных условий.

«Ситуация очень серьезная. Поэтому необходимо принимать адекватные меры, чтобы удержаться на плаву. Мы разработали концепцию антикризисной программы, нацеленную на стабилизацию финансового состоянии, приведении расходов в соответствие со снизившимся доходами и подготовку к посткризисному развитию», – рассказал глава АО НК «КазМунайГаз».

Так, в рамках реализуемых антикризисных мер по всей группе компаний сокращены расходы на 146 млрд тенге. Была пересмотрена организационная структура центрального аппарата и оптимизирована численность персонала на 34%. Были сокращены зарплаты топ-менеджеров на 30%, руководителей среднего звена – на 20%, а также до конца года отменены все премии и бонусы. Зарплаты рядовых сотрудников оставили на прежнем уровне. В центральном аппарате отказались от служебного автотранспорта для руководства.

«Что касается дочерних компаний, то были сокращены все расходы, не влияющие на производство и занятость персонала. В зависимости от ситуации мы продолжим оптимизацию затрат. Сокращать производственный персонала мы не собираемся. Это наш главный принцип – сохранить рабочие места. Уверен, что совместными усилиями мы преодолеем все трудности», – добавил Алик Айдарбаев.

Он также рассказал, как повлияет падение спроса на энергоресурсы и мировых цен на нефть на компанию. По словам Алика Айдарбаева, КазМунайГаз ожидает значительное снижение финансовых показателей по итогам года. Помимо этого, в рамках соглашения ОПЕК+ компания сокращает добычу, что неизбежно приведет к уменьшению соответствующих объемов работ подрядных организаций.

«Поэтому руководители дочерних и сервисных компаний должны оптимально распределить оставшиеся объемы работ до конца года. Вполне вероятно, что придется изменить рабочие графики. Нам еще предстоит тщательно проработать реализацию данного вопроса на местах. Но еще раз хочу подчеркнуть, все рабочие места производственного персонала должны быть сохранены», – поручил глава компании.

В ходе своего визита в Атыраускую область глава КМГ также ознакомился с ходом строительства интегрированного газохимического комплекса. Текущий прогресс реализации проекта составляет 66%. Также он посетил речной порт Атырау, где ознакомился с ходом доставки морским транспортом критически важного сверхгабаритного технологического оборудования, изготовленного в Южной Корее.