KZ
Медет Дюсембаев: Зарубежные компании начинают "хантить" сотрудников уже со школьной скамьи

Медет Дюсембаев: Зарубежные компании начинают «хантить» сотрудников уже со школьной скамьи

Расcказать Вконтакте

Повышение компетенции среди населения, бизнес-инкубирование и стимулирование внедрения новых технологий в корпорации, все это необходимо сегодня Казахстану для развития венчурного финансирования и появления высокотехнологичных предприятий. Какая работа в данном направлении ведется в стране, рассказал заместитель председателя правления АО «QazTech Ventures» Медет Дюсембаев.

Медет Дюсембаев: Зарубежные компании начинают "хантить" сотрудников уже со школьной скамьи

Фото: pixabay.com

Вопросы развития рынка венчурного финансирования, глобальных технологических трендов, развития системы бизнес-инкубирования, корпоративных инноваций сегодня приобретают все большую актуальность. На данном этапе важным является стимулирование внедрения новых технологий в корпорации, совершенствования нормативно-правовой базы, партнерства с ведущим международными венчурными фондами с целью создания благоприятных условий для вывода отечественных стартапов на глобальный рынок.

«Польза в целом для экосистемы очень большая, я считаю. Это в первую очередь означает, что стартап-сообщества, предприниматели будут понимать, какие со стороны государства вырабатываются методологические меры поддержки.

Более того, они изучат опыт лучших мировых субъектов бизнеса на примере ошибок и практике других, будут выстраивать свою определенную стратегию, как обходить проблемы и сложности.

Те же инвесторы должны понимать, как правильно структурировать фонды, какие стартапы сейчас необходимо привлекать, какие технологические тренды на сегодняшний день популярны.

То есть нужно заглянуть вперед, к чему идут зарубежные бизнес-инкубаторы, стартап-сообщества, какие технологические тренды внедряются на зарубежных производствах и, какие стоят перед нами глобальные вызовы», - пояснил заместитель председателя правления АО «QazTech Ventures» Медет Дюсембаев.

То есть, все взаимосвязано. Между тем, еще одной актуальной темой можно назвать – изменение сознания и мышления первых руководителей компаний, предприятий. Возможность объективно оценивать проблему, а также умелая борьба – гарантирует успех, однако при этом они не должны отчуждаться от новых инновационных технологических решений, уметь делать ставку, фокус на человеческий потенциал.

«В конечном итоге мы все понимаем, что сегодня идет борьба за мозги, идет борьба за лучшие умы, за таланты, начиная с раннего возраста, то есть даже со школьных лет или студенческой скамьи.

Уже сейчас проводятся всевозможные хакатоны во всем мире. То есть, детей уже в 9-10-летнем возрасте начинают «хантить» за рубежом. Создаются такие площадки, где они уже с детского возраста видят лучших, талантливых детей и пытаются их заманить на свою сторону и развивать. Соответственно, также и на предприятиях есть такое понятие человек-плюс. Это люди, которые помимо тех профессиональных навыков, которыми они обладают, должны овладевать новыми компетенциями современного мира. Во главе угла все равно стоит человек, таланты, навыки и развитие», - подчеркнул Дюсембаев.

На сегодняшний день стоит задача – стимулировать венчурный бизнес. Как отметил заместитель председателя, АО «QazTech Ventures» ведет работу по трем направлениям.

«Первое – это законодательные инициативы, то есть нами уже в прошлом году совместно с министерством по инвестициям и развитию был принят первый закон «О венчурных фондах», в этом году мы также даем свои поправки в «Налоговый кодекс», в закон «О банкротстве» и «Гражданский кодекс».

То есть, мы будем формировать, своего рода фреймворк, для того чтобы законодательство позволяло венчурным фондам вести свою деятельность.

Второе – мы сами должны быть агентом изменений, то есть сами пробовать структурировать фонды в казахстанском законодательстве, а также в зарубежном и сравнивать, какие недостатки у нас есть, каким образом мы должны их митигировать. И третье, необходимо популяризировать деятельность именно венчурного финансирования, венчурного развития совместно с частными инвесторами, институтами развития и совместно со стартап-сообществами», - рассказал он.

Кроме того, сегодня QazTech Ventures создало линейку поддержки стартапов через три бизнес-инкубатора, которые генерируют портфели проектов. Компания в свою очередь оказывает методологическую поддержку, покрывает операционные расходы, обучает. То есть, менеджмент бизнес-инкубаторов растет, а вместе с ним и стартаперы. К слову, как отметил Медет Дюсембаев, со следующего года будут также выдаваться гранты не только бизнес-инкубаторам, но и на реализацию стартап-проектов.

Ваша реакция
0
0
0
0
0
3
1
Спасибо за Ваше мнение Вы уже голосовали
Новости Казахстана
Mailfire view pixel