В "Астана Жастары" рассказали, как развивают профессиональные и личностные навыки у молодежи

Семинары, тренинги, мастер-классы и содействие в трудоустройстве. В КГУ «Астана Жастары» акимата города Нур-Султан рассказали о том, какая работа ведется с целью снижения уровня молодежной безработицы.

С начала 2019 года коммунальное госучреждение «Астана Жастары» провели объемную работу, направленную на содействие в трудоустройстве и профориентации столичной молодежи.

В частности, по словам руководителя профильного отдела Айданы Мусатаевой, количество соискателей составило 383, тогда как на почту поступило резюме от 270 человек.

«Охват молодежи в социальных сетях в общей сложности составляет 8 734 человека, количество трудоустроенных 199 человек. КГУ «Астана Жастары» на сегодняшний день сотрудничает с 180 компаниями», - рассказала руководитель отдела трудоустройства и профориентации КГУ «Астана Жастары» акимата города Нур-Султан Айдана Мусатаева.

Кроме того, с целью снижения уровня молодежной безработицы с 2016 года в городе Нур-Султан проводится школа развития профессиональных и личностных навыков молодежи «Time to Change».

Всего за несколько месяцев тренинг успели прослушать порядка 500 человек.

«Цель проекта улучшить личностные и профессиональные качества молодежи, указать способы к успешной интеграции в трудовую деятельность и адаптации в процессе этой деятельности. Тренинги проводятся бесплатно каждую неделю. Охватывают они такие темы, как: ораторское искусство, трудоустройство, самопрезентация, предпринимательство, SMM-специалист, бизнес планирование, управление проектами, навыки эффективной презентации, self-менеджмент, основы журналистики и многое другое. По окончанию каждого тренинга выдаются сертификаты», - поделилась Айдана Мусатаева.

Кроме того, систематически организуются встречи молодежи с успешными предпринимателями столицы, проводятся ярмарки вакансий. В среднем на ярмарках представлены порядка тысячи вакансий.

«В ярмарках приняли участие 180 предприятий столицы, присутствовали более 5000 соискателей. По итогам одной ярмарки, на собеседования приглашены порядка 60 человек, а постоянную работы нашли 42 человека», - отметила руководитель отдела.

Масштабные мероприятия проводятся и в рамках Года молодежи в Казахстане. К примеру, мастер-классы «Специалист за 3 дня» для многодетных мам в возрасте до 29 лет. Цель проекта – получение новых знаний, умений и навыков.

«Мы постоянно информируем граждан о реализуемых на сегодняшний день государственных программах по поддержке молодежи, оказываем консультационную помощь по отдельным вопросам для жителей города. С октября по ноябрь этого года нами планируется проведение комплекса мероприятий для школьников по информационно-разъяснительной работе и популяризации рабочих специальностей. С учетом востребованности на рынке труда», - сообщила Айдана Мусатаева.