KZ
Как рассчитать декретные в Казахстане в 2018 году
Новости Факты и Лайфхаки

Как рассчитать декретные в Казахстане в 2018 году

Расcказать Вконтакте

Уходящие в декрет родители имеют право на получение социальной помощи из разных источников. Узнайте, какие это социальные выплаты и как рассчитать декретные в Казахстане в 2018 году.

Как рассчитать декретные в Казахстане в 2018 году

Фото: Жажда - бизнес-журнал

Как рассчитать декретные для неработающих

Мать или отец могут рассчитывать на декретные выплаты даже в том случае, если они не работали до родов и не устроились на работу после них. Неработающим положено два вида социальных пособий, которые выплачиваются из госбюджета:

  • Единовременное пособие на ребенка при его рождении. Выплачивается в 2018-м в размере, равном 91 390 или 151 515 тенге. Размер выплат зависит от того, какой по счету родился ребенок в семье. Если это первый, второй, третий малыш, то выплачивается 91 390 тенге, а если четвертый и последующие, то 151 515 тенге. Как рассчитать декретные самостоятельно? Умножьте МРП (минимальный расчетный показатель), действующий в 2018-м (это 2 405 тенге), на специальный коэффициент.

Размер коэффициента зависит от того, какой по счету родился ребенок. При рождении первого, второго, третьего ребенка этот коэффициент равен 38. Если в семье рождается четвертый ребенок и последующие дети, то он равен 63.

  • Соцпособие, ежемесячно выплачиваемое до достижения ребенком одного года. Как рассчитать декретные в Казахстане неработающим? По такой же формуле:

МРТ-2018 х коэффициент.

При расчете ежемесячного социального пособия используются следующие значения коэффициентов и в скобках рассчитанная ежемесячная сумма выплат:

  • 5,76 (13 853 тенге) — первый ребенок;
  • 6,81 (16 378 тенге) — второй;
  • 7,85 (18 879 тенге) — третий;
  • 8,9 (21 405 тенге) — четвертый и последующие.

Стоит отметить, что ежемесячное пособие по уходу за малышом может оформить и неработающий папа, при этом мама пособие получать не будет. Размер будет точно таким же. Но папа не может оформить на себя единовременное пособие при рождении ребенка.

Как рассчитать декретные в Казахстане в 2018 году

Фото: shopomania.kz

Читайте также: Пособие по рождению ребенка 2018 в Казахстане

Декретные выплаты в 2018 году для работающих

Матери, которые до рождения малыша работали, также имеют право на декретные выплаты. Но они немного отличаются и по размеру, и по источникам финансирования от выплат неработающим.

Чтобы получить выплаты, матери должны быть застрахованы в системе обязательного государственного соцстрахования. Они считаются застрахованными, если:

  • за них работодатель производил ежемесячные отчисления в соцстрах;
  • они сами их осуществляли, занимаясь предпринимательской деятельностью.

На тридцатой неделе беременности работающие женщины получают право уйти в декретный отпуск в Казахстане. Если беременность многоплодная, то — на 28-й неделе.

Перед уходом в декретный отпуск женщины получают единовременную соцвыплату по беременности и родам, связанную с потерей дохода в этот период. Как рассчитать размер такой выплаты? Расчет соцвыплаты по беременности и родам (СВбр) производится по формуле:

СВбр = Дгод / 12 х Кдт — 10%,

где:

Дгод — совокупный годовой доход; если фактически отработано меньше 12 месяцев, то в расчет все равно берется весь доход за последний календарный год до выхода в декрет;

12 — количество месяцев в году;

Кдт — коэффициент дней нетрудоспособности в связи с беременностью и родами. Он рассчитывается путем деления числа дней отпуска на 30 дней. Например, при декретном отпуске обычной продолжительности Кдт равен 4,2 (126 дней / 30 дней);

10% — вычет пенсионных взносов в размере 10%.

Как рассчитать декретные в Казахстане в 2018 году

Фото: Карапуз.kz

Приведем пример расчета. Женщина работала в компании до выхода в декрет на протяжении года. За последний год она заработала 1 050 000 тенге. Декретный отпуск у нее — 126 дней. Рассчитаем размер единовременной выплаты, связанной с беременностью и родами.

1 050 000 / 12 = 87 500 тенге — размер среднемесячного дохода;

126/30 = 4,2 — коэффициент нетрудоспособных дней;

87500 х 4,2 — 10% = 330 750 тенге — размер социальной выплаты.

Узнайте об особом случае. При расчете социальной выплаты есть максимальный предел. Если среднемесячный доход работающей женщины превышает десять значений МЗП (минимальная заработная плата в Казахстане в 2018-м составляет 28 284 тенге), то есть более 282 840 тенге, тогда выплата производится в пределах максимума. Он составляет 1 069 135 тенге (282 840 х 4,2 — 10%).

У женщины в индивидуальном трудовом договоре может быть предусмотрено, что работодатель доплачивает разницу между полным размером социальной выплаты и максимальным, который выплачивает соцстрах.

Кроме социальной выплаты, которую работающая женщина получает перед выходом в декрет, она имеет право на:

  1. Единовременную госпомощь при рождении ребенка. Это фиксированное значение, которое одинаково рассчитывается для неработающих и работающих матерей.
  2. Соцвыплату по уходу за ребенком до достижения им года (СВур), которая производится ежемесячно. Чтобы посчитать это пособие по уходу за ребенком, необходимо воспользоваться формулой:

СВур = Д2г / 24 х 0,4 — 10%,

где:

Д2г — совокупный доход за два года;

24 — количество месяцев за два года;

0,4 — фиксированный коэффициент;

10% — вычет пенсионных взносов в размере 10%.

Приведем пример расчета. Если женщина за два последних года заработала 2 136 000 тенге, тогда ежемесячный размер соцвыплат на ребенка будет составлять:

2 136 000 / 24 = 89 000 тенге — среднемесячный доход;

89 000 х 0,4 — 10% = 32 040 тенге.

Как рассчитать декретные в Казахстане в 2018 году

Фото: pandaland.kz

Следует учесть, что есть максимальный размер ежемесячных выплат по уходу за ребенком. Максимум равен 113 140 тенге. Он рассчитывается по той же формуле с учетом, что максимальный ежемесячный доход не может превышать десяти МЗП. Приведем расчет: 28 284 х 0,4 х 10 = 113 140 тенге.

Не только мать может оформить ежемесячные соцвыплаты по уходу за ребенком. Если у работающего отца доход был выше, чем у матери, и он сможет сам позаботиться о ребенке, пока она будет на работе, то, возможно, есть смысл оформить выплаты на него.

В Казахстане государство позаботилось, чтобы рожающие женщины имели материальную поддержку. Социальные выплаты в связи с рождением малыша производятся как работающим, так и неработающим матерям. Отличаются лишь размер платежей, их структура и источники финансирования.

Читайте также: Какие документы нужны для декрета в Казахстане 2018

Хотите быть всегда в курсе самых интересных событий?
Подписывайтесь на наш канал в Telegram!
Ваша реакция
23
1
4
6
7
8
1
Спасибо за Ваше мнение Вы уже голосовали
Читайте также
Загрузка...
Комментарии
Mailfire view pixel