KZ
Какие ошибки на работе делает каждый третий сотрудник и как их избежать
Новости Леди

Какие ошибки на работе делает каждый третий сотрудник и как их избежать

Расcказать Вконтакте

Психологи говорят, что процесс выживания в компаниях настолько же сложен, как и выживание в дикой природе. Поэтому, чтобы сохранить себя и достичь высот, ты должна помнить о частых ошибках, которые совершаются сотрудниками в крупных компаниях.

Какие ошибки на работе делает каждый третий сотрудник и как их избежать

Если ты мечтаешь о карьере, тебе нужно приготовиться выживать в условиях джунглей, ведь несмотря на приветливость и доброжелательность, вокруг тебя может подстерегать множество опасностей.

Интересно: многие hr-менеджеры уверены, что искренность человека – признак того, что он не видит дальше своего носа и совсем не планирует подниматься по карьерной лестнице.

Критика бывшего шефа

Какие ошибки на работе делает каждый третий сотрудник и как их избежать

Часто, когда человека берут в компанию, ему задают вопрос о том, почему он уволился с предыдущего места работы. Также такие вопросы могут поджидать тебя уже в коллективе.

Помни, любая критика бывшего шефа (даже если он был очень плохим человеком) , сыграет против тебя злую шутку. Ведь компании нужно, чтобы ты продуктивно работала, достигала поставленных целей и не была подвержена конфликтности (в том числе, и с начальником).

Поэтому аккуратно, подумай о том, почему тебя не устаивала бывшая работа помимо начальника, который откровенно доставал.

Тебя раздражает работа, но ты делаешь вид, что все хорошо

Какие ошибки на работе делает каждый третий сотрудник и как их избежать

Уставать от работы – это нормально. В жизни каждого человека наступает период, когда ему ничего не хочется, а текущие дела даются с таким трудом, словно он никогда раньше не работал на занимаемой должности.

Что делать в такой ситуации? На работе старайся не показывать выгорание, поскольку часто от таких работников просто избавляются. Параллельно выясни, в чем причина твоего состояния и постарайся его устранить. Часто достаточно просто взять отпуск и отдохнуть, сменив обстановку.

Ты берешь на себя больше обязанностей без повышения оплаты

Какие ошибки на работе делает каждый третий сотрудник и как их избежать

Такая ситуация порождает обиду и она останется надолго. Вероятнее всего, при более выгодном предложении, ты захочешь уйти из компании, ведь тебя недооценили.

Однако не спеши. Прежде, чем обижаться, возьми листок бумаги и раздели его на две части. На одной части напиши, что входит в твои обязанности, а на другой – то, что ты должна будешь делать дополнительно. Когда ты это сделаешь, посмотри, что получилось.

Если ты увидишь, что новые обязанности расширяют то, что ты делаешь сейчас – это может стать для тебя новым витком роста, и совсем скоро ты сможешь законно требовать прибавление к зарплате.

Если же тебе предлагают делать то, что к твоей профессии вообще не относится – хорошо подумай, нужна ли тебе эта компания (к примеру, когда программиста просят присоединиться к команде продаж).

Хотите быть всегда в курсе самых интересных событий?
Подписывайтесь на наш канал в Telegram!
Ваша реакция
0
0
1
1
0
5
0
Спасибо за Ваше мнение Вы уже голосовали
Читайте также
Загрузка...
Комментарии
Mailfire view pixel