1683395 Система Единого учета трудовых договоров работодателей и работников сделает трудовые книжки ненужными. Общество

Трудовые книжки казахстанцам больше не понадобятся

В октябре текущего года в Казахстане запустили электронную биржу труда. Планируется также внедрить систему Единого учета трудовых договоров работодателей и работников, которая сделает трудовые книжки ненужными, сообщает BNews.kz.

Трудовые книжки казахстанцам больше не понадобятся

Иллюстративное фото kae.kz

О новой системе рассказала министр труда и социальной защиты населения РК Тамара Дуйсенова.

По ее словам, взаимодействие между соискателем и работодателем переходит на электронный формат - все вакансии и резюме собраны в одном месте и в удобном виде.

Внедрение единой биржи труда позволит к 2025 году удвоить процент трудоустройства соискателей до 20% с нынешних 10% от общего числа нуждающихся в трудоустройстве (2,2 млн человек).

На базе Единой электронной биржи труда для самозанятых (с доходом ниже 12 МЗП) будет реализован механизм упрощенной регистрации в органах государственных доходов.

Будет внедрена система Единого учета трудовых договоров работодателей и работников.

Перевод трудовых договоров в электронный формат позволит отказаться от бумажных трудовых книжек и подготовит почву для внедрения всеобщего декларирования доходов.

Ранее сообщалось, что с 1 января 2018 года Единая электронная биржа труда будет запущена по всей стране.

Читайте также:

Новые автобусы с кондиционерами и видеокамерами появились в Алматы (фото)>>

Студентка из Кокшетау изобрела напиток, который лечит от алкоголизма>>

Крупный пожар произошел на рынке в ЮКО>>

Алматинец подал в суд на акимат>>

Туберкулез выявили у медсестры детсада в Уральске>>

Заметили ошибку на сайте? Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter или Cmnd+Enter


Ваша реакция

Спасибо за ваше мнение

Вы уже голосовали

Читайте также

Загрузка...


Комментарии 247

Содержание комментариев к новостям не имеет никакого отношения к редакционной политике NUR.KZ. Мы не несем ответственность за форму и характер выставляемых комментариев. Просьба соблюдать установленные правила .