143176 Группа работников АО "Арселор Миттал Темиртау", которая подала иск на ... ➨ Читайте больше на NUR.KZ Общество

Сотрудники "Арселор Миттал Темиртау" выиграли суд против работодателя

Группа работников АО "Арселор Миттал Темиртау", которая подала иск на компанию, выиграла процесс.

Фото с сайта vpered.org.ru

Об этом сегодня корреспонденту агентства сообщила оператор ЭВМ ЛПЦ-3 АО "АрселорМиттал Темиртау" Светлана Джаналина.

Напомним, что 2 октября, а затем 7 октября в суд города Темиртау были поданы коллективные иски на компанию АО "АрселорМиттал Темиртау". В иске сотрудники "АрселорМиттал Темиртау" просили суд, чтобы он обязал работодателя отменить приказ об увольнении 16 человек, принести публичные извинения и привлечь к ответственности работодателя за нарушение Трудового кодекса.

"Поводом для подачи исков в суд послужил приказ замдиректора по персоналу АО "АрселорМиттал Темиртау" Дмитрия Попова о сокращении с 15 октября 2009 года 16 человек. Основанием якобы стало то, что сотрудники ЭВМ не выполняют своих функциональных обязанностей", - сообщила С. Джаналина.

По ее словам, приказ появился после того, как С. Джаналина и еще 15 человек возмутились тем, что им не доплачивают за работу во вредных условиях, и зарплата начисляется не по должности, которую они занимают.

Все это они изложили в письмах и направили руководству компании и в профком предприятия, но вместо разбирательства появился приказ об увольнении 16 человек, всех тех, кто подписал письмо.

Суд первой инстанции, который проходил в Темиртау, сотрудники компании проиграли. Они подали апелляционную жалобу в коллегию областного суда. И сегодня коллегия областного суда удовлетворила требования истцов.

 

Источник: ИА Kazakhstan Today

Заметили ошибку на сайте? Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter или Cmnd+Enter


Ваша реакция

Спасибо за ваше мнение

Вы уже голосовали

Читайте также

Загрузка...


Комментарии 0

Содержание комментариев к новостям не имеет никакого отношения к редакционной политике NUR.KZ. Мы не несем ответственность за форму и характер выставляемых комментариев. Просьба соблюдать установленные правила .