143176 Группа работников АО "Арселор Миттал Темиртау", которая подала иск на ... Общество

Сотрудники "Арселор Миттал Темиртау" выиграли суд против работодателя

Группа работников АО "Арселор Миттал Темиртау", которая подала иск на компанию, выиграла процесс.

Фото с сайта vpered.org.ru

Об этом сегодня корреспонденту агентства сообщила оператор ЭВМ ЛПЦ-3 АО "АрселорМиттал Темиртау" Светлана Джаналина.

Напомним, что 2 октября, а затем 7 октября в суд города Темиртау были поданы коллективные иски на компанию АО "АрселорМиттал Темиртау". В иске сотрудники "АрселорМиттал Темиртау" просили суд, чтобы он обязал работодателя отменить приказ об увольнении 16 человек, принести публичные извинения и привлечь к ответственности работодателя за нарушение Трудового кодекса.

"Поводом для подачи исков в суд послужил приказ замдиректора по персоналу АО "АрселорМиттал Темиртау" Дмитрия Попова о сокращении с 15 октября 2009 года 16 человек. Основанием якобы стало то, что сотрудники ЭВМ не выполняют своих функциональных обязанностей", - сообщила С. Джаналина.

По ее словам, приказ появился после того, как С. Джаналина и еще 15 человек возмутились тем, что им не доплачивают за работу во вредных условиях, и зарплата начисляется не по должности, которую они занимают.

Все это они изложили в письмах и направили руководству компании и в профком предприятия, но вместо разбирательства появился приказ об увольнении 16 человек, всех тех, кто подписал письмо.

Суд первой инстанции, который проходил в Темиртау, сотрудники компании проиграли. Они подали апелляционную жалобу в коллегию областного суда. И сегодня коллегия областного суда удовлетворила требования истцов.

 

Источник: ИА Kazakhstan Today

Заметили ошибку на сайте? Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter или Cmnd+Enter


Ваша реакция

Спасибо за ваше мнение

Вы уже голосовали

Читайте также


Комментарии 0

Содержание комментариев к новостям не имеет никакого отношения к редакционной политике NUR.KZ. Мы не несем ответственность за форму и характер выставляемых комментариев. Просьба соблюдать установленные правила .