KZ
Выпускники программы “Болашак” все чаще остаются без работы
Новости Общество

Выпускники программы “Болашак” все чаще остаются без работы

Расcказать Вконтакте

Окончить заграничный вуз для молодого казахстанца - все равно что шагнуть в обеспеченное завтра. И все большее количество соотечественников уезжают учиться за рубеж лишь после основательного мониторинга рынка вакансий, четко зная, где пригодятся их мозги, когда придет время возвращаться на родину.

Около 30 тысяч казахстанских студентов сегодня обучаются за рубежом.Не сдает позиций в списке образовательных симпатий Великобритания. Учебные заведения этой страны привлекли наших ребят качеством обучения по техническим специальностям. И это вполне резонно - хорошие "технари" в Казахстане сейчас на вес золота. Вот только возвращаясь домой, обладатели дипломов "с акцентом" нередко ставят амбиции на первый план. А потому остаются без работы. Строить карьеру с нуля, имея оксфордский диплом, по их мнению, несерьезно. Да и некоторые работодатели "стесняются" брать на работу таких "высокородных" специалистов.

Жанна Тулегенова: Наша задача - дать точку опоры

Сегодня президентская программа "Болашак" - это бренд. Сотни парней и девушек отправляются за океан, чтобы получить престижное образование. Но зачастую по возвращении многие сталкиваются с рядом проблем. Именно для поддержки выпускников в 2001 году группа инициативных болашаковцев создала свою ассоциацию. И если в первые годы ассоциация занималась наставничеством, то сегодня она взвалила на себя огромный пласт проблем не только выпускников, но и стипендиатов программы. О всех особенностях работы ассоциации в своем интервью "Литеру" рассказала ее исполнительный директор Жанна Тулегенова.

- Жанна Викторовна, чем занимается ассоциация "Болашак" сегодня?

- Внутренняя концентрация на этапе становления и развития - это жизненный цикл любой организации. Появляются новые мировые вызовы, президентом поставлены новые задачи. Поэтому миссия ассоциации сегодня - это объединение профессиональных усилий и делового потенциала выпускников и стипендиатов для совместного вклада в устойчивое развитие государства. Деятельность организации расширена до включения в состав ассоциации не только выпускников, но и стипендиатов. Соответствующие изменения внесены в устав. Внедрены принципы корпоративного управления, целевого ориентирования и внутреннего аудита.

Сегодня мы - ассоциация стипендиатов международной стипендии президента РК "Болашак" - приглашаем к сотрудничеству выпускников, стипендиатов, которые еще обучаются, а также тех, кто готовится к отъезду по программе.

- Но круг ваших обязанностей, кажется, гораздо шире?

- Спектр задач ассоциации действительно обширный. Если к нам обращается выпускник, то решаем проблему трудоустройства. Если стипендиат, то это процесс отбора, отправки на учебу, бытовые проблемы в процессе обучения. Есть к нам вопросы и у претендентов на участие в программе. Молодежь интересуется правилами, условиями, советуется касательно выбора страны. Ставят перед нами задачи и работодатели, а также госорганы и бизнес-структуры - это подбор кадров, рекомендации, экспертные услуги.

- Случается сталкиваться с неразрешимыми проблемами?

- Все проблемы только на первый взгляд кажутся неразрешимыми. На самом же деле нет ничего невозможного.

Чтобы предпринять эффективные шаги, а не вступать в длительные переговоры по претензиям в адрес вузов и отправляющей организации, мы сейчас проводим комплексное исследование. Наши опросы направлены на три группы. Первая - работодатели. Важно знать, насколько оправданны ожидания работодателей по поводу профессионального уровня выпускников программы. Насколько они удовлетворены качеством и эффективностью их работы, мышлением, инновационным подходом к работе. Вторая категория опроса - выпускники. Трудоустроились ли они по профессии, которую получили. С какими проблемами сталкиваются на рабочих местах. Востребованы ли их идеи и предложения. Третья категория - стипендиаты, к сожалению, многолетнего опыта работы со стипендиатами у ассоциации нет, и сейчас мы пытаемся узнать о них все.

- Известно, что зачастую болашаковцы не сразу могут устроиться на работу. Почему?

- Многие выпускники хотят сразу получить престижную должность, то есть стать руководителем и получать высокую зарплату. И работать не где-нибудь, а в Астане либо в Алматы. Начинать с нуля современная молодежь не желает.

Есть разные мнения. Вот, к примеру, как говорит один из выпускников: "Я не хочу быть олигархом, но каждый профессионал в нашей стране должен иметь возможность достойно содержать свою семью, и на своем рабочем месте я сделаю для этого все от меня зависящее". А вот что говорит работодатель: "Я не звонил по резюме, которое вы прислали, разве с дипломом Оксфорда захотят у нас работать?" И ответ стипендиата: "Готов работать за миллионы или за идею". Насколько проблема трудоустройства актуальна и аргументированна, мы и хотим выяснить в ходе исследования.Высокие стандарты качества жизни должны быть созданы в нашей стране с непосредственным участием в этом процессе болашаковцев. Страна ждет их возвращения, надеясь, что знания, полученные в лучших вузах, привезенные технологии и опыт будут внедрены здесь и сейчас. Причем на тех позициях, в тех регионах и отраслях, где они нужны.

- Что для этого предпринимает ваша ассоциация?

- Предоставляем возможности. На нашем сайте bolashak.kz внедрены новые модули. Есть блоги, вакансии, анонсы и рассылки, аналитические и обзорные статьи, форум. Постоянно информируем стипендиатов о ситуации, происходящей в стране, потребностях в экономике, производстве, технологиях и специалистах. Предоставляем площадку для обсуждения в легком формате серьезных вопросов. Уже работают экспертные группы по вопросам внедрения инноваций, развития человеческого капитала, достижения целей развития тысячелетия. Сайт - это хорошая возможность для информирования и общения ребят разного уровня подготовки и специализации между собой. Проще говоря, мы даем точку опоры. Поддерживаем тех ребят, у которых есть внутренний стержень, принципы, амбиции и, главное, вера в то, что в их силах перевернуть мир, сделать его лучше, чище и светлее. Кроме того, проводим различные мероприятия. На ноябрь, к примеру, намечена ярмарка вакансий и форум "Болашак-2009".

- Вы говорили, что исследования, которые вы сейчас проводите, помогут в дальнейшем эффективнее решать проблемы молодежи. Как именно?

- По итогам исследования мы выработаем конкретные рекомендации стипендиатам, работодателям, Центру международных программ. Для системного решения проблем внесем предложения по улучшению программы Министерству образования, правительству и администрации президента. Кроме того, проведем анализ эффективности программы за весь период реализации. Подготовим национальный доклад и от имени общественной организации предложим его главе государства на рассмотрение, как основоположнику этой программы.

Хотите быть всегда в курсе самых интересных событий?
Подписывайтесь на наш канал в Telegram!
Ваша реакция
0
2
0
0
0
0
0
Спасибо за Ваше мнение Вы уже голосовали
Читайте также
Загрузка...
Комментарии