128610 Строительство не заработало на полную мощность Общество

В Алматы без работы осталось 20% от трудозанятых

В Алматы в период кризиса без работы осталось 20% от трудозанятого населения, в первую очередь под сокращение попадают женщины. Об этом в интервью корреспонденту агентства заявила генеральный директор кадрового холдинга "Анкор" в Казахстане Людмила Белова.

"Если по Алматы смотреть, то этот процент уволенных может приближаться к 20% от трудозанятого населения. Этот процент обоснован тем, что у нас строительство так и не заработало на полную мощность. Нам сейчас пытаются рассказать, что на стройках работали одни гастарбайтеры, но это не есть правда. Мы с большинством строительных компаний сотрудничали, и там очень много сотрудников из Казахстана. А сейчас их стало очень мало. В компаниях, которые продавали строительные материалы, численность была в свое время 100 человек, а сейчас она стала 20. И говорить о том, что сейчас куда-то все эти люди трудоустроились, нельзя", - сказала Л. Белова.

"У нас был очень большой рынок людей, которые занимались малым бизнесом и были самозанятыми. Но сейчас в связи с тем, что общая покупательская способность резко упала, эти люди остались вообще без какого-то дохода, по логике вещей они должны быть причислены к безработным людям, которые должны уповать на помощь государства", - отметила она.

При этом она подчеркнула, что официальная статистика не учитывает тех работников, которые не попали под статью сокращения штатной численности. "Работодатель по большей части расстается со своими сотрудниками не путем сокращения, а путем заключения каких-либо других условий расставания с этим сотрудником. Это и давление с целью написания сотрудником заявления об уходе по собственному желанию, отправление его в отпуск без содержания, сокращение рабочего дня. Всеми этими ходами работодатель пользуется, потому что если он сейчас не сократит персонал, то он вообще через какое-то время перестанет существовать", - пояснила Л. Белова.

Вместе с тем, по ее словам, чаще всего сокращениям подвергаются женщины, но именно им сложнее всего найти другое место работы. "Мы слышим о "дорожной карте" и о том, что правительство выделяет большое количество денег на переобучение. Но что, например, делать женщине 56 лет, которая осталась без работы? Ничего, потому что вряд ли она станет управляющей катком хотя бы по состоянию здоровья. В этой программе есть специальности, которые требуют особой квалификации, но это по большей части мужские профессии", - подчеркнула она.

"При этом в первую очередь работодатель высвобождает женщин. Но именно они не востребованы, потому что они составляли основную массу сокращаемых сейчас офисных сотрудников", - заключила она.

Источник: ИА Kazakhstan Today
В статье: Алматы

Заметили ошибку на сайте? Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter или Cmnd+Enter


Ваша реакция

Спасибо за ваше мнение

Вы уже голосовали

Читайте также


Комментарии 0

Содержание комментариев к новостям не имеет никакого отношения к редакционной политике NUR.KZ. Мы не несем ответственность за форму и характер выставляемых комментариев. Просьба соблюдать установленные правила .