122650 Часто бывает так, что посредники не находят человеку работу, а лишь "вытягивают" из него последние деньги Общество

Трудоустройство: берегитесь мошенников

Фирмы, занимающиеся поиском работы для клиентов, частные кадровые агентства и прочие компании, созданные в помощь безработным, растут как на дрожжах. Но случается, что такие посредники не находят человеку работу, а лишь "вытягивают" из него последние деньги.

На собеседовании держите ухо востро. Фото: secretary-mid.ru

В разгар кризиса предложения о "высооплачиваемой работе" заполняют все городские столбы, остановки и газеты. Содержание объявлений обычно такое: "Требуются сотрудники в офис", "Требуется помощник руководителя" или просто "Кадровое агентство". Люди звонят, спрашивают об условиях работы, зарплате, однако все подробности им обещают сообщить при личной беседе.

Есть несколько вариантов исхода поисков работы по таким объявлениям. Первый - сетевой маркетинг. Но чаще всего это совсем не та работа, на которую надеется соискатель. Второй вариант - лохотрон обыкновенный. Сотрудники такого агентства обещают отличную работу в рекордно короткие сроки, при этом сразу берут деньги, но вскоре скрываются. А могут просто деньги взять, а работу не предоставить.

Подобный случай недавно произошел в Караганде. Некий господин Санаубаров приглашал поработать казахстанцев вахтовым методом на нефтяную вышку в Актюбинск. За оформление документов псевдоработодатель брал по 5000 тенге. Надеясь обрести заветную работу, 42 человека клюнули на такую приманку. Неизвестно, сколько еще людей успел бы обобрать Санаубаров, если бы один из его клиентов не написал заявление в ДВД Карагандинской области. Теперь оскандалившемуся кадровому агенту грозит "небо в клеточку".

Астане тоже имеют место случаи, когда кадровые агентства сразу требуют с людей деньги за будущую работу. Одно из них предлагает своим клиентам три программы трудоустройства, при этом клиенту гарантируют предоставление различных вакансий в течение определенного периода. "Золотая программа" рассчитана практически на "пожизненный" срок и стоит 15 тысяч тенге. "Серебряная" рассчитана на год и стоит 10 тысяч тенге. За самую дешевую предлагается выложить 7000 тенге. В двух первых случаях фирма сама рассылает резюме человека по всем компаниям, на все вакансии. А по последней программе резюме просто размещается на сайте кадрового агентства.

- Я пришла по объявлению в фирму, которая обещала нам найти работу в рекордно короткие сроки. Причем высокооплачиваемую, - рассказывает Екатерина Иванова. - Офис и на офис-то не был похож: две комнаты без обоев и нормальной мебели. В одной - стол и два стула. Здесь заместитель директора проводил собеседования. В другой - сам директор, тумбочка и компьютер. Всё. Они предложили мне три варианта беспроигрышной программы. Заказываете любую из них, и фирма вам ищет вакансии. Видя, что я сомневаюсь, они предложили мне альтернативу - заплатить только 2000 тенге сразу. Но я быстро поняла, что это "развод".

- За то, что человек делает, он отвечает сам. Когда человек отдает несколько тысяч тенге и ждет, что ему найдут хорошую работу, - это говорит о том, что он не берет ответственность на себя в силу каких-то обстоятельств, - объясняет директор психологического центра "Келешек" Наталья Семененко. - Те люди, которые на такие авантюры соглашаются, просто не хотят нормально работать, а ищут сразу много денег и престижную должность. Есть спрос - есть предложение. Люди хотят "фантастическую" должность - фирмы им предлагают ее за определенную сумму. Есть те, которые обманывают, и есть те, кто готов обманываться.

По мнению психолога, когда у человека нет доходов или мало денег, не нужно тратить время на объявления о высокооплачиваемой работе. Проще взять в руки швабру и пойти мыть полы за реальную зарплату.

- Я уважаю людей, которые в какие-то кризисные моменты могут взять в руки метлу и швабру, а не ходят и ноют, что у них работа плохая, зарплата маленькая и т. д. И именно эти зачастую и становятся жертвами различных мошенников, - констатирует психолог.

Проще говоря, если хочешь уберечься от "лохотрона" - не ищи его. А юристы советуют: чтобы не попасть на удочку мошенников, нужно внимательно читать все документы, которые вам предлагают подписать, и поинтересоваться репутацией кадрового агентства. Стоит доверять только тем из них, которые уже давно работают и хорошо себя зарекомендовали. И еще: дело иметь все-таки лучше не с теми фирмами, которые авансом берут с клиента деньги за будущее трудоустройство, а с рекрутинговыми компаниями: когда они находят фирме нужного работника, то получают проценты с его первой зарплаты.

Несмотря на эти прописные истины, безработные вновь и вновь попадаются на крючок лохотронщиков. Между тем пострадавшие от "кадровых мошенников" предпочитают не жаловаться в правоохранительные органы. По данным МВД РК, за 2007-2008 год в Казахстане не было зарегистрировано ни одного подобного факта. Финансовая полиция, хоть и не проводит сейчас рейды из-за действующего моратория на проверку МСБ, однако оперативную работу проводит, и на любого рода лохотроны реагирует. Так что жалуйтесь! И тогда обидевшую вас контору прикроют, а вам, возможно, вернут утерянные деньги…

Источник: Мегаполис

Заметили ошибку на сайте? Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter или Cmnd+Enter


Ваша реакция

Спасибо за ваше мнение

Вы уже голосовали

Читайте также


Комментарии 0

Содержание комментариев к новостям не имеет никакого отношения к редакционной политике NUR.KZ. Мы не несем ответственность за форму и характер выставляемых комментариев. Просьба соблюдать установленные правила .