122362 Выполняя одинаковый объем работы, иностранный сотрудник зарабатывает в несколько раз больше казахстанского специалиста Общество

В казахстанских нефтяных и строительных комапниях экспат получает в 12 раз больше

Выполняя одинаковый объем работы, иностранный сотрудник зарабатывает в несколько раз больше казахстанского специалиста. Такие факты зафиксированы во время прокурорской проверки в нефтяных и строительных компаниях.

Фото: mk.ru
В минувшую пятницу в областной прокуратуре по итогам коллегии состоялся брифинг. На котором заместитель областного прокурора Мурат ТУЛЕБАЕВ сообщил, что в 2008 году было зарегистрировано 70 несчастных случаев, в результате которых 71 человек получил увечья, 12 погибли. Большая часть несчастных случаев (66,6%) произошла на нефтегазовых и строительных предприятиях области.

В ряде отечественных и иностранных компаний при приеме на работу не проводился вводный инструктаж, не были разработаны мероприятия по соблюдению техники безопасности, в том числе не проводилась повторная проверка знаний по ТБ. А в ТОО "Светланд-Ойл", в нарушение статьи 312 Трудового Кодекса, работники, с вредными условиями труда проходят медосмотр за собственный счет. Аналогичные нарушения выявлены в ТОО "Кольжан-Ойл", "БиК" и "Стройкомплект-Актобе 1".

В компании "Гате Иншаат" в январе текущего года четверо казахстанцев привлекались к сверхурочным работам от 99 до 130 часов. Подобные нарушения выявлены в компаниях "ССС" и "Бонатти С.п.А".

Как сообщили на брифинге, ряд работодателей не выполняли "особые условия", которые обязаны соблюдать для получения разрешения на ввоз иностранной рабочей силы.

В филиале компании "Элеттра Энерджиа" двух иностранцев на позициях "руководитель группы" и "мастер участка" заменили местными специалистами. Несмотря на формальную замену, должностные обязанности казахстанцев не изменились. Что, по мнению прокуратуры, свидетельствует о невыполнении компанией особых условий. Кроме того, разница в оплате труда этих специалистов, занимавших одинаковую должность, составила 1 958 000 тенге против 161 356 тг., и 850 000 тг. против 205 799 тг, не в пользу местных кадров.

Было отмечено, что подобная разница в оплате труда наблюдается практически во всех компаниях с иностранным участием, где для приезжих специалистов действуют большие надбавки за работу вдали от дома, неблагоприятные природно-климатические условия и др.

Не выполнялись "особые условия" в ТОО "Сазанкурак", ТОО "С. К. Спарта", "Атаба". В компании "Бейтман" к работе привлекались иностранные граждане, въехавшие в страну по деловой визе. Постановлением суда от 11 февраля 2009 года нарушители выдворены за пределы страны.В комиссию по выдаче разрешения для привлечения иностранной рабочей силы по Атырауской области внесено 15 представлений, по которым было приостановлено 39 разрешений на привлечение 159 иностранных работников.

Источник: Ак Жайык

Заметили ошибку на сайте? Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter или Cmnd+Enter


Ваша реакция

Спасибо за ваше мнение

Вы уже голосовали

Читайте также


Комментарии 0

Содержание комментариев к новостям не имеет никакого отношения к редакционной политике NUR.KZ. Мы не несем ответственность за форму и характер выставляемых комментариев. Просьба соблюдать установленные правила .