Авторизация
Такого пользователя не существует или пароль указан не верно
Регистрация
Регионы

Войти

Новости по теме

Богатеет ли средний гражданин Казахстана с ростом средней зарплаты?

26 сентября 2012

Средняя зарплата в Казахстане в июле 2012 составила 106 620 тенге. Mojazarplata.kz узнала, как методика расчета влияет на величину средней зарплаты в Казахстане.

Photo: Богатеет ли средний гражданин Казахстана с ростом средней зарплаты?

По данным Агентства по статистике РК, средняя зарплата в Казахстане в июле 2012 года составила 106 620 тенге.

Однако многие казахстанцы сетуют на то, что их реальные заработки далеки от среднего по стране показателя. 

Сколько граждан получают среднюю зарплату в Казахстане?

Чтобы высчитать среднюю зарплату в Казахстане сотрудниками Агентства по статистике производится сбор информации по зарплатам в организациях и предприятиях.

При расчете средней зарплаты в Казахстане учитываются зарплаты работников, отработавших полностью месяц отчетного периода. 

При этом налоги и прочие обязательные платежи (пенсионные отчисления и т.п.) из начисленной суммы не исключаются.

По данным ведомства в 2011 году средняя заработная плата в Казахстане составила 90 028 тенге. В соответствии с отчетом «Распределение численности работников по размерам начисленной заработной платы в 2011 году»:

  • от 15 001 до 45 000 тенге зарабатывали 34,4 % от всех работников;
  • от 45 001 до 75 000 — 31,1%;
  • от 75 001 до 105 000 — 16,2%
  • от 105 001 до 150 000 — 9,5%
  • от 150 001 до 240 000 — 5,3%
  • от 240 001 до 330 000 — 1,7%
  • от 330 001 и выше — 1,8%

Из всей численности наемных работников в Казахстане заработную плату меньше среднего показателя по стране в 2011 получали 65,5% работников. Оставшиеся 34,5% специалистов получали зарплату равную или выше средней.

Какое влияние на среднюю зарплату в Казахстане оказывает методика расчета?

Средняя зарплата в Казахстане рассчитывается в соответствии с Методологическими пояснениями по оплате труда.

Среднемесячная номинальная оплата труда одного казахстанского трудящегося определяется путем разделения суммы всего начисленного зарплатного фонда на фактическое количество работников. Математики называют подобный расчет «нахождением среднего арифметического».

В странах Европы и США востребована другая оценка заработков персонала, основанная на расчете медианной заработной платы. Медиана – это геометрический параметр, разбивающий рынок заработной платы пополам.

По словам аналитика фонда Wageindicator Мартина Каганеца (Martin Kahanec), число работников с доходами, близкими к средним, во много раз превышает число граждан с очень высокими или, наоборот, очень низкими доходами.

Поэтому медианная средняя зарплата в Казахстане значительно меньше среднего арифметического минимальных и максимальных зарплат.

По сути, для «идеальной» картины средних зарплат в Казахстане на предприятиях достаточно поднять оклады руководящему составу и менеджерам: среднее арифметическое покажет отличный результат!

Для наглядности можно привести следующий пример: если руководитель предприятия зарабатывает 300 000 тенге, а техничка – 35 000 тенге, то реальная средняя зарплата на этом предприятии, скорее всего, будет ниже среднеарифметических 167 500 тенге. 

Вполне возможно, что большая часть сотрудников не получают и 70 000 тенге, а над статистикой работает высокооплачиваемое меньшинство.

Не доверяете официальной статистике? Заполните анкету о работе и узнайте данные о зарплате, рассчитанные медианным способом.

Заметили ошибку на сайте? Нажмите Ctrl+Enter

Система Orphus

Комментировать (комментариев: 67)

Данное поле обязательно для заполнения

Имя должно состоять из букв, цифр, - и пробела

Содержание комментариев к новостям не имеет никакого отношения к редакционной политике NUR.KZ. Мы не несем ответственность за форму и характер выставляемых комментариев.
Просьба соблюдать установленные правила.

comments loading progressbar